工商時報【張秉鳳】
昇陽國際半導體（8028）日前董事會通過將能源事業之相關營業（含資產及負債）以既存分割方式，分割讓與百分之百持股之昇陽電池股份有限公司，未來昇陽國際將更專注半導體晶圓再生、晶圓薄化、晶圓整合製程本業。一周以來市場投資人對昇陽國際切割能源事業部門的動作，持相當正面的看法。
為了專業分工及組織重整，以提高競爭力及經營績效，昇陽國際董事會決議通過組織調整，將能源事業部門以既存分割方式，讓與子公司昇陽電池。
本次分割讓與營業之預計帳面價值資產為新台幣291,991千元，負債為新台幣41,991千元，淨值為新台幣250,000千元，並由昇陽電池按營業價值以每股10元新發行普通股25,000千股予本公司作為對價。分割議案預計5月25日於股東常會討論，暫定分割基準日為今年7月1日。
法人指出，未來昇陽國際及昇陽電池將專注各自產品市場，秉持獨立經營的精神，使經營彈性及組織運作上更具效率，且在產品及技術之專精化下，積極同業大廠策略合作以壯大營運規模。並在彼此分工的原則，落實目標管理，強化整體競爭力，以達成客戶、股東及員工之期待，並提昇整體營運績效及如何快速借錢全體股東權益。
勞基法修法通過後，勞動部強調，根據勞基法修正案，年度終結或契約結束時若特休假沒休完，雇主必須將沒休完的特休假換發工資給勞工。但雇主只能折算工資給勞工，現在恐有轉圜，是否可將工資換成休假，勞動部正在研議。
包括台北市政府或其他縣市政府陸續詢問一例一休等相關問題，勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨晚間指出，勞動部目前正在蒐集各界對一例一休的意見及疑義，並進行檢討及盤點，審慎研議。
例如特休日到底是用曆年制或是到職日計算，謝倩蒨指出，現有的法規載明是以到職日計算，但之前也曾函示可依年度終結或會計年度來計算，不只台北市勞動局，其他單位也來詢問，因此勞動部要檢討，進一步研議。
謝倩蒨說，至於特休假若到期未使用，可否遞延一事，房子如何貸款目前勞基法明確規定年度未休完雇主就要給錢，但外界詢問如經勞資協商，勞工想換成休假是否可行；也有法律學者認為法律上應有彈性。勞動部對此法條解釋能否有更大空間，也正在盤點檢討。
謝倩蒨表示，一例一休勞基法修正後，相關配套措施或執行細節到底應該放入施行細則還是函示，勞動部正在蒐集各界意見，會審慎檢討研議。
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借貸要注意的事項有哪些？
借貸不是一件很簡單的事情，要注意的事項有很多，萬一忽略的其中一項很可能就借不到了，借貸要注意的事項有：
1、要瞭解借貸雙方的信用與資產情況；
2、要評估借貸的能力；
3、要瞭解如何貸款買車借貸的用處；
4、要商討借貸的利率；
5、土地如何貸款要簽訂借貸合同，最好有第三人的存在；
6、區分銀行借貸與民間借貸。
借貸三大忌！
借貸是一個三思而後行的過程，借貸要全局考慮才下的決定。
但通常在這麼緊急的關頭，很多人還是會犯借貸的三大忌：
1.不熟悉借款人的品行，不要僅僅因為一面之緣或者是通過別人的介紹就借貸；
2.借貸的金額雖然不大，但是卻沒有寫借條，這是不夠謹慎的表現；
3.根本不知道借貸的用途。
這是借貸的三大忌，雖然很多的人都知道，但是在當親身面臨借貸的時候就經常會忘記自己是否有做到。在此提醒廣大的讀者，借貸一定要寫契約，因為這是雙方借貸關係成立的有利證據，也是以後解決借貸糾紛的最好憑證。
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