工商時報【張秉鳳】

昇陽國際半導體(8028)日前董事會通過將能源事業之相關營業(含資產及負債)以既存分割方式,分割讓與百分之百持股之昇陽電池股份有限公司,未來昇陽國際將更專注半導體晶圓再生、晶圓薄化、晶圓整合製程本業。一周以來市場投資人對昇陽國際切割能源事業部門的動作,持相當正面的看法。

為了專業分工及組織重整,以提高競爭力及經營績效,昇陽國際董事會決議通過組織調整,將能源事業部門以既存分割方式,讓與子公司昇陽電池。

本次分割讓與營業之預計帳面價值資產為新台幣291,991千元,負債為新台幣41,991千元,淨值為新台幣250,000千元,並由昇陽電池按營業價值以每股10元新發行普通股25,000千股予本公司作為對價。分割議案預計5月25日於股東常會討論,暫定分割基準日為今年7月1日。

法人指出,未來昇陽國際及昇陽電池將專注各自產品市場,秉持獨立經營的精神,使經營彈性及組織運作上更具效率,且在產品及技術之專精化下,積極同業大廠策略合作以壯大營運規模。並在彼此分工的原則,落實目標管理,強化整體競爭力,以達成客戶、股東及員工之期待,並提昇整體營運績效及如何快速借錢全體股東權益。

勞基法修法通過後,勞動部強調,根據勞基法修正案,年度終結或契約結束時若特休假沒休完,雇主必須將沒休完的特休假換發工資給勞工。但雇主只能折算工資給勞工,現在恐有轉圜,是否可將工資換成休假,勞動部正在研議。

包括台北市政府或其他縣市政府陸續詢問一例一休等相關問題,勞動部勞動條件與就業平等司司長謝倩蒨晚間指出,勞動部目前正在蒐集各界對一例一休的意見及疑義,並進行檢討及盤點,審慎研議。

例如特休日到底是用曆年制或是到職日計算,謝倩蒨指出,現有的法規載明是以到職日計算,但之前也曾函示可依年度終結或會計年度來計算,不只台北市勞動局,其他單位也來詢問,因此勞動部要檢討,進一步研議。

謝倩蒨說,至於特休假若到期未使用,可否遞延一事,房子如何貸款目前勞基法明確規定年度未休完雇主就要給錢,但外界詢問如經勞資協商,勞工想換成休假是否可行;也有法律學者認為法律上應有彈性。勞動部對此法條解釋能否有更大空間,也正在盤點檢討。

謝倩蒨表示,一例一休勞基法修正後,相關配套措施或執行細節到底應該放入施行細則還是函示,勞動部正在蒐集各界意見,會審慎檢討研議。

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借貸要注意的事項有哪些?

借貸不是一件很簡單的事情,要注意的事項有很多,萬一忽略的其中一項很可能就借不到了,借貸要注意的事項有:

1、要瞭解借貸雙方的信用與資產情況;

2、要評估借貸的能力;

3、要瞭解如何貸款買車借貸的用處;

4、要商討借貸的利率;

5、土地如何貸款要簽訂借貸合同,最好有第三人的存在;

6、區分銀行借貸與民間借貸。

借貸三大忌!

借貸是一個三思而後行的過程,借貸要全局考慮才下的決定。

但通常在這麼緊急的關頭,很多人還是會犯借貸的三大忌:

1.不熟悉借款人的品行,不要僅僅因為一面之緣或者是通過別人的介紹就借貸;

2.借貸的金額雖然不大,但是卻沒有寫借條,這是不夠謹慎的表現;

3.根本不知道借貸的用途。

這是借貸的三大忌,雖然很多的人都知道,但是在當親身面臨借貸的時候就經常會忘記自己是否有做到。在此提醒廣大的讀者,借貸一定要寫契約,因為這是雙方借貸關係成立的有利證據,也是以後解決借貸糾紛的最好憑證。

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